Unternehmen Kursana Über diese Stelle Beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Deshalb gehören die Auszubildenden bei uns von Anfang an zur Familie. Hier wird aus Theorie ganz schnell Praxis – immer
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von Personalentwicklungsmaßnahmen Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften zu personalrelevanten Themen Voraussetzungen Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Auszubildende, die Freude an der Arbeit im Team
nach der Ausbildung Übertarifliche Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Prämienzahlungen Gemeinsame Events mit den anderen Auszubildenden Bereitstellung von moderner IT-Ausstattung Vielfältiges
Übertarifliche Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Prämienzahlungen Gemeinsame Events mit den anderen Auszubildenden Bereitstellung von moderner IT-Ausstattung Vielfältiges Fortbildungsprogramm
und Auszubildenden bezüglich Qualität, Maschinen und Werkzeuge Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) Berufserfahrung in vergleichbarer Position Bereitschaft, in Wechselschicht
von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Fungieren als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter von Fachkräften und Auszubildenden Bewertung
Einweisung und Unterstützung von Fachkräften, Montierern und Auszubildenden bezüglich Qualität, Maschinen und Werkzeuge Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) Mindestens 3
Zuschuss für die Fahrten zur Berufsschule Was uns besonders macht Unsere Auszubildenden sind der Schlüssel dazu, unsere zukünftigen Visionen zum Leben zu erwecken. Doch welche Benefits bieten
IHRE AUFGABEN Sie vermitteln Fachkenntnisse und praktische Fertigkeiten an Auszubildende im Berufsfeld Chemielaborant / Chemielaborantin Sie leiten die Auszubildenden bei der Ausführung ihrer Tätigkeiten
) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende
Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende. Ihre Aufgaben - Pflegerische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens - Personalführung, -planung und -entwicklung
der Teamarbeit und Unterstützung der Auszubildenden Koordination und regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen Bereichen des Hauses