Zuschuss für die Fahrten zur Berufsschule Was uns besonders macht Unsere Auszubildenden sind der Schlüssel dazu, unsere zukünftigen Visionen zum Leben zu erwecken. Doch welche Benefits bieten
)für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft
Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen praktische Ausbildung unserer Auszubildenden Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten
. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder KrankenpflegeErfahrung im Bereich der Altenpflege sowie
von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten
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Auszubildenden praktisch anleiten Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder KrankenpflegeErfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen
pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten Dein Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder KrankenpflegeErfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung
. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder KrankenpflegeErfahrung im Bereich der Altenpflege sowie
dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS)für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten
von Festen sorgenden Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegenunsere Auszubildenden praktisch anleiten Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten
) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende
der Teamarbeit und Unterstützung der Auszubildenden Koordination und regelmäßiger Austausch mit anderen Abteilungen Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen Bereichen des Hauses
des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ
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