Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls
und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, KIA und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit
und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, KIA und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit
Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls
Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls
und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, KIA und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit
und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, KIA und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit
Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls
Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 25 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls
Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, KIA und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld
Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, KIA und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld
, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland
Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls
Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls
Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig. So arbeiten wir beispielsweise, wo immer es möglich
Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig. So arbeiten wir beispielsweise, wo immer es möglich
in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Gute pädagogische, didaktische und kommunikative Fähigkeiten Ausgeprägte
(m/w/d), Patienten (m/w/d) und Mieter (m/w/d). Highlights SkillsLab in der Einrichtung regelmäßige Praxisanleitertreffen 1 zu 1 Betreuung des Auszubildenden (m/w/d) nur jedes 4. Wochenende Dienst
Werkstatt.Ausbildung & Weiterentwicklung: Du kümmerst Dich um die fachliche Förderung der gewerblichen Auszubildenden und gibst Dein Wissen weiter.Probefahrten & Abnahme: Du überprüfst die durchgeführten Reparaturen
von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der ErwachsenbildungErfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB IIIKenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs
Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Gute pädagogische, didaktische und kommunikative
durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke
Fähigkeiten das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) Sicherung der Einhaltung
durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke
von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB III Kenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs
), Gäste (m/w/d), Patienten (m/w/d) und Mieter (m/w/d). Highlights SkillsLab in der Einrichtung regelmäßige Praxisanleitertreffen 1 zu 1 Betreuung des Auszubildenden (m/w/d) nur jedes 4. Wochenende
durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke
durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke
kommunikative und analytische Fähigkeiten das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden (m/w/d
Stellenbeschreibung Du möchtest Teil eines erfolgreichen Teams in einem wachsenden Unternehmen sein? Ob als Reinigungskraft, gewerbliche Fachkraft, im kaufmännischen Bereich oder als Auszubildender
Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen
dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation
in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Gute pädagogische, didaktische und kommunikative Fähigkeiten Ausgeprägte Kompetenz zur Selbstorganisation, hohes Maß an Zuverlässigkeit und freundlich
dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation
Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung
in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Gute pädagogische, didaktische und kommunikative Fähigkeiten Ausgeprägte Kompetenz zur Selbstorganisation, hohes Maß
nach Qualität, Kosten, Termin, Service und Zusammenarbeit Einweisen und Unterstützen von Fachkräften, Anlagenführern und Montierern sowie Jungfacharbeitern und Auszubildenden bezüglich der Qualität, Maschinen
und Sicherheitsstandards Planung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten Einführung neuer Technologien zur Steigerung der Effizienz Ausbildung von Auszubildenden und Förderung ihrer praktischen Fähigkeiten