Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig. So arbeiten wir beispielsweise, wo immer es möglich
durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke
Fähigkeiten das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) Sicherung der Einhaltung
durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke
von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB III Kenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs
), Gäste (m/w/d), Patienten (m/w/d) und Mieter (m/w/d). Highlights SkillsLab in der Einrichtung regelmäßige Praxisanleitertreffen 1 zu 1 Betreuung des Auszubildenden (m/w/d) nur jedes 4. Wochenende
durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke
durch unser strukturiertes Praxisanleitungskonzept mit engagierten Praxisanleitern (m/w/d) standortübergreifende Aktionen für Auszubildende im gesamten Pflegenetz coole Demo-Räume (inkl. „Escape-Room“) für Trainingszwecke
kommunikative und analytische Fähigkeiten das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden (m/w/d
Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen
dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation
in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Gute pädagogische, didaktische und kommunikative Fähigkeiten Ausgeprägte Kompetenz zur Selbstorganisation, hohes Maß an Zuverlässigkeit und freundlich
dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden Hohe Motivation
Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Hohe Motivation zur Verbesserung
in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Gute pädagogische, didaktische und kommunikative Fähigkeiten Ausgeprägte Kompetenz zur Selbstorganisation, hohes Maß
und Sicherheitsstandards Planung und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten Einführung neuer Technologien zur Steigerung der Effizienz Ausbildung von Auszubildenden und Förderung ihrer praktischen Fähigkeiten