an der Arbeit mit Auszubildenden Motivationstalent und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Elternzeitvertretung zum 1. März 2025, befristet für 18 Monate Ihre Tätigkeiten Begleitung unserer
Curriculum“ geläufig. Sie bringen den Auszubildenden die unterschiedlichen Pflege-Fachgebiete auf eine spannende Weise näher und sorgen so für überdurchschnittliche Lernerfolge. Sie können Menschen motivieren
ist Ihnen das „Bremer Curriculum“ geläufig. Sie bringen den Auszubildenden die unterschiedlichen Pflege-Fachgebiete auf eine spannende Weise näher und sorgen so für überdurchschnittliche Lernerfolge. Sie können Menschen
Ketsch suchen wir engagierte Auszubildende für die generalistische Pflegeausbildung. Mit einem Abschluss zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann stehen Dir europaweit alle Türen offen. Bewirb
Auszubildenden in den generalistischen Pflegeausbildungen in den Einrichtungen des St. Josefshauses verantwortlich. Sie verantworten fachlich einen Pflegetrainingstag pro Ausbildungswoche in unserem Skills Lab
ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut
ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut
und Dortmund zu erreichen sind, zum 01. März 2025, 01. August 2025 und 01. September 2025 Auszubildende zum Altenpfleger / zur Altenpflegerin (m/w/d) im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung
ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut
ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut
und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums
weiter Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen
und Betreuung von Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung
und Betreuung von Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung
Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren
weiter Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen
sind, zum 01. Dezember 2024 Auszubildende zur Kinderkrankenschwester / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung Zur Ausbildung Die generalistische
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für das Marien Hospital Witten, das u. a. auch gut aus Bochum, Dortmund und Hagen zu erreichen ist, zum 01. September 2025 Auszubildende (m/w/d
sind, zum 01. März 2025, 01. August 2025 und 01. September 2025 Auszubildende zur Kinderkrankenschwester / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung
) für alle Themen rund um die generalistische Pflegeausbildung Schrittweise Heranführung der Auszubildenden an die beruflichen Aufgaben als Pflegefachkraft/ Pflegefachassistent (m/w/d) Vorbereitung, Mitwirkung
für alle Themen rund um die Pflegeausbildung für Auszubildende und Pflegefachpersonen sowie die PflegedirektionSicherstellung der Qualität und gesetzlich geforderten Quantität der praktischen Ausbildung Begleitung
Nach dem neuen Pflegeberufegesetz verantwortet das Katholische Klinikum Bochum die praktische Ausbildung von derzeit gut 400 Auszubildenden in der Pflege des BIGEST – Bildungsinstitut
von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter
und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums
Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren
auch an die nächste Generation weitergeben? Dann machen Sie unsere Auszubildenden mit uns fit für die Zukunft. Denn beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100
von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter
auch an die nächste Generation weitergeben? Dann machen Sie unsere Auszubildenden mit uns fit für die Zukunft. Denn beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100
Nach dem neuen Pflegeberufegesetz verantwortet das Katholische Klinikum Bochum die praktische Ausbildung von derzeit gut 400 Auszubildenden in der Pflege des BIGEST – Bildungsinstitut
für die Pflegeausbildung in Siegen Wittgenstein. Was du bei uns machst: Durchführung des fachpraktischen und theoretischen Unterrichtes sowie der Prüfungen Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit
Pflegeausbildung abgeschlossenes Bachelorstudium Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Freude an der Unterstützung bei der Betreuung der Auszubildenden und der Mitglieder in den Einsatzfeldern Spaß
ist an das Universitätsklinikum Ulm angegliedert. Untergebracht im historischen Benediktinerkloster Wiblingen verfügt sie insgesamt über 830 Schulplätze in neun Ausbildungsberufen. Die Auszubildenden schätzen besonders
ist an das Universitätsklinikum Ulm angegliedert. Untergebracht im historischen Benediktinerkloster Wiblingen verfügt sie insgesamt über 830 Schulplätze in neun Ausbildungsberufen. Die Auszubildenden schätzen besonders
Rahmenausbildungsplan Pädagogische Kompetenz und Ideen zu Gestaltungsmöglichkeiten Freude an der Arbeit mit Auszubildenden Wir bieten Gestaltungsspielraum für kreative Ideen zur Umsetzung der generalistischen praktischen
den Auszubildenden die unterschiedlichen Kompetenzbereiche auf eine spannende Weise näher. Sie können Menschen motivieren und begeistern, indem Sie auf die individuellen Fähigkeiten eingehen und Defizite ausgleichen
den Auszubildenden die unterschiedlichen Kompetenzbereiche auf eine spannende Weise näher. Sie können Menschen motivieren und begeistern, indem Sie auf die individuellen Fähigkeiten eingehen und Defizite ausgleichen
als examinierte Pflegefachkraft und eine abgeschlossene Weiterbildung zum PraxisanleiterPädagogische Kenntnisse und Empathie in der Ausbildung und Führung von Auszubildenden und Dualen StudentenAusgeprägte
durch und betreuen unsere Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung
durch und betreuen unsere Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung
und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Mit Ihrem Know-how planen und gestalten Sie Lernprozesse
auch an die nächste Generation weitergeben? Dann machen Sie unsere Auszubildenden mit uns fit für die Zukunft. Denn beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100
auch an die nächste Generation weitergeben? Dann machen Sie unsere Auszubildenden mit uns fit für die Zukunft. Denn beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100
- und Behandlungspflege durch und betreuen unsere Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten
unsere Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung
- und Behandlungspflege durch und betreuen unsere Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten
Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung
nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz
durch und betreuen unsere Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen. Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung
ist die größte von sieben Gesellschaften im Verbund der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe. Ihre Aufgaben sind • Auszubildende in der neuen generalistischen Pflegeausbildung an die Aufgaben als Pflegefachfrau
auch an die nächste Generation weitergeben? Dann machen Sie unsere Auszubildenden mit uns fit für die Zukunft. Denn beste Pflege braucht besten Nachwuchs. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100