Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche und vor allem vielen
Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche und vor allem vielen
wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche und vor allem vielen
geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche
geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können. Wir sind EIN TEAM aus 1000+ Kollegen, 90+ Auszubildende, 300+ Ehrenamtliche
Milieus Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten Anleitung der Auszubildenden, Student:innen, Praktikant:innen zu selbstständigem und verantwortlichem Handeln Information der Bewohner:innen und deren
Milieus Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten Anleitung der Auszubildenden, Student:innen, Praktikant:innen zu selbstständigem und verantwortlichem Handeln Information der Bewohner:innen und deren
, koordinieren und begleiten die Praktikumseinsätze unserer Auszubildenden, wie auch die Praktikumseinsätze von externen Auszubildenden in unserem Haus. Sie sind verantwortlich für die gesamte praktische
eines bewohner*innenorientierten und strukturierten Tagesablaufs Anleitung von Auszubildenden und FSJler*innen Dokumentation der Fachleistungen Früh-, Spät- und Nachtdienst Was Sie mitbringen sollten
. Einarbeitung von Auszubildenden sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB III Kenntnisse der Besonderheiten
. Einarbeitung von Auszubildenden sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der ErwachsenbildungErfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB IIIKenntnisse der Besonderheiten
eines bewohner*innenorientierten und strukturierten Tagesablaufs Anleitung von Auszubildenden und FSJler*innen Dokumentation der Fachleistungen Früh-, Spät- und Nachtdienst Was Sie mitbringen sollten
- und fachgerechte Anleitung der praktischen Pflegeausbildung nach gesetzlichen und GDA-internen Vorgaben sicher, sowohl im Alltag als auch in speziellen Lernsituationen. Sie bereiten die Auszubildenden
sicher, sowohl im Alltag als auch in speziellen Lernsituationen. Sie bereiten die Auszubildenden auf die praktischen Prüfungen vor und nehmen am Prüfungsausschuss teil. Sie übernehmen die Korrespondenz
von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB III Kenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs
einjährige Erfahrungen in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II
von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der ErwachsenbildungErfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB IIIKenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs
Erfahrungen in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der ErwachsenbildungErfahrung in der Arbeit mit Kunden des SBG II und SGB
zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten ist perfekt für alle, die gerne mit Menschen zu tun haben. Sie fragen sich, warum Sie bei uns eine Ausbildung beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei
bei uns beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und drei dualen Studiengängen gehören wir als Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See zu den großen Ausbildern
ist perfekt für alle, die gerne mit Menschen zu tun haben. Sie fragen sich, warum Sie bei uns eine Ausbildung beginnen sollten? Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und zwei dualen
die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation unsere Auszubildenden, Praktikanten und externen Kooperationspartner der Ausbildung
verdienen, aber gerne auch gleichzeitig studieren würden? Mit unserem dreijährigen Bachelor-Studiengang geht Beides! Mit rund 500 Auszubildenden in zwei Ausbildungsberufen und drei dualen Studiengängen
Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende. Ihre Aufgaben - Pflegerische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens - Personalführung, -planung und -entwicklung
) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende