und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums
Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren
von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter
von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter
Medizinische Technologie für Radiologie durch. Lernzielkontrollen: Sie bereiten Lernzielkontrollen vor und führen sie durch. Praxisbegleitung: Sie betreuen die Auszubildenden in den praktischen
zu Partnern, Mitarbeitenden, sowie Auszubildenden _ Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung zukunftsorientiert zu gestalten Wir bieten - familienfreundliche, wertschätzende und offene
zu Partnern, Mitarbeitenden, sowie Auszubildenden _ Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung zukunftsorientiert zu gestalten Wir bieten - familienfreundliche, wertschätzende und offene
Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren
weiter Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen
und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums
weiter Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen
und Betreuung von Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung
und Betreuung von Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung
zu Partnern, Mitarbeitenden, sowie Auszubildenden _ Kreativität sowie Innovationsbereitschaft, die Ausbildung zukunftsorientiert zu gestalten Wir bieten - familienfreundliche, wertschätzende und offene
Klassenleitertätigkeit Zusammenarbeit mit den Praxiseinrichtungen Fachliche Begleitung der Auszubildenden in der Praxis Zusammenarbeit mit den Praxiseinrichtungen sowie Beratung und Anleitung der Praxisanleiter
wir zum 01.09.2025: Auszubildende*r Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Die Arbeit mit Menschen begeistert dich. In der Pflege siehst Du deine Berufung! Dir sind das Wohl der Patienten und deren Genesung
zu vermögenswirksamen Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Verwaltung und Betreuung der Auszubildenden
bieten. Wir arbeiten mit 18 Einrichtungen der Altenpflege und Krankenpflege zusammen. Somit ermöglichen wir unseren Auszubildenden, alle Bereiche der Kinderkranken-, Kranken- und Altenpflege kennenzulernen
bei der Auswahl der Auszubildenden, sondern auch Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit oder bspw. ein Ehrenamt Du bist der passende Charakterkopf für uns? Dann freuen
Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Verwaltung und Betreuung der Auszubildenden
Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Verwaltung und Betreuung der Auszubildenden
Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Verwaltung und Betreuung der Auszubildenden und Lehrkräfte Sichere Kommunikation mit Kunden, Partnern und Behörden
der Auszubildenden, sondern auch Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit oder bspw. ein Ehrenamt Du bist der passende Charakterkopf für uns? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige
Leistungen Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen Das sind Ihre Aufgaben: Verwaltung und Betreuung der Auszubildenden
ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut
ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut
- und Spätdienst tätig. Deine konkreten Arbeitszeiten werden durch die jeweilige Stationsleitung geplant. Hier hast Du jederzeit die Möglichkeit, Wünsche zum Dienstplan anzugeben. Für Auszubildende unter 18 Jahren
zu erreichen sind, zum 01. November 2025 Auszubildende zum/zur Anästhesietechnischen Assistenten/in (ATA) (m/w/d) Zur Ausbildung Anästhesietechnische Assistenten werden im OP, in Notaufnahmen sowie
zu erreichen sind, zum 01. November 2025 Auszubildende (m/w/d) zum/zur Operationstechnischen Assistenten/in (OTA) Zur Ausbildung Operationstechnische Assistenten (OTA) werden im OP, in der Ambulanz
. Für Auszubildende unter 18 Jahren gelten die Bestimmungen aus dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Das Berufsbild Das Berufsbild Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Du bist zum Ausbildungsbeginn mindestens
ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut
ist die didaktische Ausrichtung nach dem Konzept des „Problemorientierten Lernens-POL“. Danach lernen unsere Auszubildenden Pflegeinhalte ausschließlich anhand von Fallbeschreibungen. Das BIGEST – Bildungsinstitut
Sie evaluieren persönliche Problemlagen der Auszubildenden und entwickeln Programme zur Prophylaxe/Trainingsangebote je nach Bedarf Sie zeigen regelmäßige Präsenz mit persönlicher Vorstellungen in den Kursen
Ausbildungsplätzen. Wir suchen Auszubildende zur*zum Pflegefachfrau*mann Ausbildungsstart: 01.08.2025 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Zu einer guten Pflege gehört umfassendes Wissen. Dieses wird nicht einfach
Sie evaluieren persönliche Problemlagen der Auszubildenden und entwickeln Programme zur Prophylaxe/Trainingsangebote je nach Bedarf Sie zeigen regelmäßige Präsenz mit persönlicher Vorstellungen in den Kursen
Sie evaluieren persönliche Problemlagen der Auszubildenden und entwickeln Programme zur Prophylaxe/Trainingsangebote je nach Bedarf Sie zeigen regelmäßige Präsenz mit persönlicher Vorstellungen in den Kursen
Sie evaluieren persönliche Problemlagen der Auszubildenden und entwickeln Programme zur Prophylaxe/Trainingsangebote je nach Bedarf Sie zeigen regelmäßige Präsenz mit persönlicher Vorstellungen in den Kursen
zum Dienstplan anzugeben. Nach der ersten Hälfte Deiner Ausbildung kommt der Nachtdienst hinzu. Für Auszubildende unter 18 Jahren gelten die Bestimmungen aus dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Die Ausbildung
der Berufsausbildung Unterweisung der Auszubildenden in theoretischen und praktischen Inhalten Erstellung von Unterrichtsmaterialien und Lehrplänen Begleitung der Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
in den Bildungsgängen „Berufsschule für Fachinformatiker-Auszubildende" und „2-jähriges Berufskolleg Wirtschaftsinformatik" sein. Sie arbeiten interdisziplinär und sind dabei im Austausch mit anderen Professionen
Pflegebildungseinrichtung Selbständige Kursleitungsaufgaben Beratung, Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden in Theorie und Praxis Gestaltung des Kurrikulums in Zusammenarbeit mit den Kollegen Beteiligung
und Durchführung von Unterricht an unserer Pflegebildungseinrichtung Selbständige Kursleitungsaufgaben Beratung, Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden in Theorie und Praxis Mitarbeit an der internen
: Sie betreuen die Auszubildenden in den praktischen Ausbildungseinrichtungen und unterstützen sie gezielt während ihrer Praxiseinsätze. Curriculare Entwicklung: Sie engagieren sich aktiv
Auszubildende zum Pflegefachmann m/w/d FÜR UNSERE BERUFSFACHSCHULE FÜR PFLEGE IN LINDENBERG Seit Januar 2020 gibt es die neu konzipierte, breit gefächerte Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d
. Hier hast Du jederzeit die Möglichkeit, Wünsche zum Dienstplan anzugeben. Nach der ersten Hälfte Deiner Ausbildung kommt der Nachtdienst hinzu. Für Auszubildende unter 18 Jahren gelten die Bestimmungen
für die Pflegeausbildung in Siegen Wittgenstein. Was du bei uns machst: Durchführung des fachpraktischen und theoretischen Unterrichtes sowie der Prüfungen Praxisbegleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit
seine eigene Farbe ins Spiel! Individuelle Betreuung: Du begleitest unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft/Pflegefachassistenz und hilfst ihnen dabei ihre Stärken zu entdecken. Deine persönliche